ÜYE İŞLEMLERİ
PİYASALAR
DOLAR
7,7801
EURO
9,1132
IMKB
80.549
HAVA DURUMU
MAİL LİST
Nöbetçi Eczaneler
Karakter boyutu : 12 Punto 14 Punto 16 Punto 18 Punto
Ali Kayadibi - Eğitimsiz lider koçları!
25 Ağustos 2020 Salı 23:11

Ali Kayadibi - Eğitimsiz lider koçları!

Gazeteci -Yazar Ali Kayadibi hocamızın kaleme aldığı makalesini siz sayın okurlarımızın beğenisine sunuyoruz.

 

 

Koç sözünü duymayan var mıdır? En azından okuma yazma bilenlerin yarısı, kimlere koç denileceğini de bilir.

Basit anlamıyla koçluk, “Danışanların kişisel ve mesleki potansiyelini azami düzeye çıkaracak, onları yaratıcı düşünmeye sevk edecek bir süreçte onlarla ortak olmaktır.

Yabancı filmler ve güçlü iletişim sayesinde yaygın kültürlerin etkisiyle koçluk Türkiye’de de popüler / şöhretli mesleklerin başında yer alıyor.

Türkiye’de koçluk derneklerine kayıtlı bine yakın koç var.

Bir o kadar da eğitimsizleri…

Yani koç eğitimsiz. Bir de şöyle ifade edeyim; Eğitimsiz koçlar!

Modern çağda antik inanç gibi gelebilir ifade… Doğrudur. Çelişkili bir durum…

Başkasını fikirleriyle aydınlatma iddiasındaki kişinin kendisine faydası olmamasını da başka bir ifade anlatamazdı..

Havalı bir imaj oluşturan koçların büyüsüne kapılan işveren, danışan, kurumlar büyük hayal kırıklıkları yaşıyor.

Gazeteciliğin yanı sıra uzun zamandır eğitimle ilgileniyorum. Teorik olarak eğitim bilimleri okudum. Üniversitede pedagojik formasyon aldım.

Yani öğretmenlik formasyonunu tamamladım. Ancak profesyonel çalışma hayatımı yazılı ve görsel medyada geçirdim.

Paralel kariyer geliştirip iletişim bilimleri, konuşma eğitimi, beden dili, zihin psikolojisi gibi eğitimler aldım.

En son “Yaşam Koçu” sertifikasını da almaya hak kazandım.

Ancak, işimi gücümü bırakıp “size koçluk yapayım” diye kimseye başvurmadım. Öncelikle koçluk eğitiminin sağladığı yararları kişisel gelişim eğitimleri verirken bizzat görüyorum.

Her geçen gün yaşam koçlarıyla ilgili duyduğum olaylardan sonra hayli soğudum.

İşyerlerini karıştıran, çalışma barışını bozan, düzeni altüst eden koçların yol açtığı skandalların sayısı, koç sayısı kadar artmaya başladı.

 

TECRÜBELİ KOÇ MUTEBERDİR

 

Tecrübe, yaşanmışlık… Bir de bunları bilinçli analiz edip hayatın akışına dahil etmek… Çok kıymetlidir.

Salt teori, kalıp sözlerden ibaret kuru ezber bilgi kişinin kendisine fayda sağlamadığı gibi başkasına zorla kabul ettirmeye çalışmak da (empoze etmek) karşı tarafa zarar verir.

Koçların verdiği zararlar, sadece manevi ölçülerde kalmıyor.

Çalışanlar arasında ürettiği düşmanlık, kurumsal verimi de düşürüyor, üretim kaybına yol açıyor.

Pekiyi patronlar koçlara büyük iltifatlarda bulunup itibar yüklerken, çalışanlarını gözden düşürüp tek adamı olmaya talip olduğunu anlamıyor mu?

Tek cevabı olmayan çetrefilli bir soru…

Başta dedik ya, koçluk havalı bir meslek diye…

İşte bu yüzden patron farkına varıncaya kadar koç, insanlar arasında ara açmayı, bozgunculuğu sürdürüyor.

Patron, koçların nasıl çalıştığını, ne beklemesi gerektiğini bilmediği için ortalık toz duman oluyor.

Olumsuz nitelikli koçun istediği de tam olarak bu hava…

Patron durumun farkına vardığında çoğunlukla iş işten geçiyor.

Çalışma barışının yeniden tesis edilmesi gerekiyor.

Buradaki ana sorun nedir anladınız mı? Nasıl koç olunur, nasıl çalışırlar, koçun özelliklerinin nasıl olması gerektiğine dair patronların yeterli bilgiye sahip olamaması…

Sektörlerde yetersiz, eğitimsiz, bilgi düzeyi düşük koçlara hala itibar edenler olması, gerçek anlamda koçluk yapanlar için de üzücü bir durum.

 

HATASIZ KOÇ OLMAZ!

 

Eğitimsiz koçlar, sadece Türkiye’nin sorunu değil. Ancak, günümüzde 72 saat yaşam koçluğu eğitimini tamamlayan sertifika alıyor.

Kendini koç olarak nitelendirip yetersiz olduğunun farkına varmadan kendini bir yere kabul ettiriyor.

Ayrıca koçluk standartlarına uymayan, koçluğunu yaptığı danışanıyla ilişkilerini bile düzenleyemeyen kişilerin koç olarak seçmemek için öncelikle ortamlarında patronların dikkatli olması gerekir.

En önemlisi koçun, koçluk aldığı kişiler olması gerekir. Kendini zaman zaman ölçüp biçmeli…

Koçluk yapma yetisine sahip mi?

Danışanının beklentilerini ne ölçüde karşılıyor?

Daha önce koçluk yaptığında danışanına neler kattı?

Ayrıca koçluğuna katkı sağladığını düşündüğü özelliği ya da tecrübesi?

Koçluk süreci nasıl ilerliyor?

Daha bunlara eklenebilecek iyi sorularla mantıklı ve doğru çıkış yolu bulunabilir.

En önemlisi koçunun da koçu var mı?

Nereden çıkıp nereye geldiğini kontrol etmesi için bir koçtan yardım alıyor mu?

Buna koçluk eğitiminde “süpervizörlük almak” deniyor.

Yani kendinizin doğru yolda olup olmadığınızı tarafsızca değerlendirecek bir üst makam… Yoksa insan, fıtratına uygun davranıp yanlışlarına gözünü kapatabilir.

Hatasız kul olmaz derler ya…

Pekiyi hatasız koç?

O asla olmaz!
 

Bu haber toplam 4590 defa okunmuştur
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
ÇOK OKUNANLAR